Il diritto del datore di lavoro di usufruire dei servizi di un’agenzia investigativa, al fine di verificare le condizioni di incapacità lavorativa del dipendente assente per malattia o infortunio, è stato ribadito anche dalla Corte di Cassazione tramite l’ordinanza n. Leggi tutto! →
News e Approfondimenti da Milano Investigazioni
Diffamazione sul web: il caso di Mom Treviso
25-01-2022
A volte la differenza tra gesto goliardico e reato può essere davvero sottile, e quanto è successo ad un’azienda di trasporti del trevigiano ne è la conferma. Nel 2017, su un profilo Instagram collettivo, chiamato “Becerismo 3vigiano”, sono state pubblicate Leggi tutto! →
Il periodo che la nostra società sta vivendo è davvero insolito per i tempi moderni a causa, ovviamente, della pandemia da Covid-19 che insieme alla crisi sanitaria ha messo a dura prova anche il mondo del lavoro. La ripartenza sembra aver trovato una certa Leggi tutto! →
Videosorveglianza e registrazione di telefonate: quando il datore di lavoro è legittimato a farlo?
6-12-2021
La Costituzione italiana riserva l’articolo 41 alla libertà di iniziativa economica del datore di lavoro, purché quest’ultimo agisca nel rispetto della libertà e della dignità umana. Ne consegue che sia proprio il titolare di un’impresa a stabilire le regole interne di svolgimento e disciplina dell’attività Leggi tutto! →
Licenziamento per giusta causa: quando è legittimo rivolgersi a un investigatore privato?
22-11-2021
Già da qualche anno i datori di lavoro hanno ottenuto la possibilità di licenziare i dipendenti per giusta causa anche se si tratta, in realtà, di una procedura piuttosto difficile e intricata. Prima di capire quali sono le carte a disposizione dell’azienda è fondamentale capire quali siano considerati i validi motivi. Dal punto di Leggi tutto! →
Quella del gruppo delle truffe assicurative fermato dalla Polizia Locale di Genova era un’attività ormai decennale e per dodici persone tra i sessanta indagati, le forze dell’ordine hanno fatto scattare le misure cautelari, sostenendo che questi avrebbero simulato falsi incidenti (addirittura più Leggi tutto! →
Scegliere di affidarsi solo ed esclusivamente a investigatori privati capaci e competenti ha certamente un costo, ma è fondamentale per la tutela degli interessi di un’azienda o di un privato cittadino, così da mettersi al riparo da eventuali problemi e Leggi tutto! →
La ricerca del giusto equilibrio tra il diritto di tutela da parte dell’azienda nei confronti dei propri collaboratori e il diritto alla riservatezza di questi ultimi non è mai semplice. Anzi, si tratta di un terreno minato nel quale è Leggi tutto! →
La Legge n. 104 del 5 febbraio 1992 sancisce il diritto per i genitori, i parenti o gli affini entro il terzo grado che assistono un familiare disabile maggiorenne in situazione di gravità, di usufruire di permessi retribuiti nella misura Leggi tutto! →
La gestione dei dipendenti in un’azienda è da sempre un argomento molto spinoso e che va senza dubbio affrontato con le dovute cautele per non incorrere in grossi problemi giudiziari. Ha fatto giurisprudenza il caso del colosso dell’arredamento svedese Ikea, Leggi tutto! →
Smartworking e assenteismo Smartworking e assenteismo: sempre più spesso sentiamo parlare di smart working, o telelavoro, una pratica adottata tra le misure di contenimento dell’emergenza sanitaria provocata dalla diffusione del virus COVID-19. Il governo ha deciso di facilitare ulteriormente questa Leggi tutto! →
Diffamazione sui social network In passato, si parlava di diffamazione soprattutto in relazione alla diffusione di notizie false o offensive attraverso i mezzi di comunicazione più diffusi, ovvero i media cartacei. L’era digitale, però, ha spostato molti equilibri portando alla Leggi tutto! →
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