• Perché investire nelle indagini di pre-assunzione?

    I controlli sui Curriculum Vitae dei candidati all’assunzione possono contenere informazioni false e non facilmente individuabili. Le indagini investigative di pre-assunzione permettono non solo di fare una verifica delle esperienze dichiarate, ma anche di individuare la presenza di eventuali controversie con precedenti datori di lavoro. L’attenzione preventiva nella scelta delle persone a cui affidare ruoli chiave all’interno dell’azienda, come per esempio l’ufficio acquisti, evita di avere spiacevoli sorprese in futuro.

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